SGK, 18 Yaş Altı Çocukların İşyerinde Çalışmalarının İptali Uygulamasından Derhal Vazgeçmeli

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) 18 yaş altı çocukların işyerlerinde çalışmalarını iptal etme uygulaması, gençlerin ve ailelerin yaşamını olumsuz etkiliyor. Bu uygulama, özellikle küçük yaşta çalışmak zorunda kalan çocukların eğitim yaşamını ve psikososyal gelişimini sekteye uğratmakta ve istihdama katılımını engellemektedir. Çocukların ekonomik varlıklarını korumak ve onların haklarına saygı göstermek amacıyla yürütülen bu uygulama, gerçekte gençlerin sağlıklı gelişimine ve eğitim imkanlarına erişimini zorlaştırmaktadır.

Çocuk işçiliğinin önlenmesi amacıyla mevzuata uygun hareket edilmesi ve yasa dışı işlemlerin önüne geçilmesi önemli olmakla beraber, çocukların yaşam hakkını ve gelişim hakkını korumak daha öncelikli bir sorumluluktur. SGK’nın, 18 yaş altı çocukların işyerlerindeki çalışmalarını iptal etme kararını yeniden gözden geçirmesi ve bu uygulamadan vazgeçmesi gerekmektedir. Böylece, gençlerin hem eğitimleri hem de çalışma hayatlarına sağlıklı şartlar altında devam edebilmesi sağlanabilir. Ayrıca, gençlerin bu süreçte mağduriyet yaşamaması adına esnek ve çocuk haklarına uygun politikalar geliştirilmelidir.

Sonuç olarak, SGK’nin 18 yaş altı çocukların işyerinde geçen çalışmalarının iptali uygulaması, uluslararası çocuk haklarıyla ve ülkemizin çalışma hukuku ilkeleriyle çelişmektedir. Hükümet ve ilgili kurumların, gençlerin gelişimini destekleyecek ve onları koruyacak düzenlemeleri acilen hayata geçirmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu doğrultuda, sadece yasal düzenlemeler değil, aynı zamanda toplum bilincinin artırılması ve ailelerin bilinçlendirilmesi de ihtiyacımız olan diğer önemli adımlar arasında bulunmaktadır. Böylece gençlerin sağlıklı ve güvende bir ortamda yetiştirilmesi mümkün olacaktır.